Forum MenuNavigation du forumForumSe connecterS’enregistrerFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumPermaculture Sociale: HNI - Bébé sans couches - Communication éliminationYorik, Lars, Olivier and Georg Ba …RépondreRépondre: Yorik, Lars, Olivier and Georg Bahrain <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le octobre 10, 2025, 9:50 pm</div>https://allmyfaves.com/patriczaog Headhunter Ejecutivo en Chile Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Disponemos de dos categorías de servicio: Premium más Premium Plus, incluyendo roles funcionales y puestos C-Level. Nuestra arquitectura contrastada ha posicionado más de quinientos líderes con 95% de asertividad y más de 200 clientes aliadas. Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la estructura avance cotidianamente a día. Buscamos Director de Finanzas y Administración, Gerente de Revenue, Head de Marca, Gerente de Supply, Director de Talento Humano y Gerente de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría end-to-end, lectura de fit + evaluación 360º del equipo core, construcción de marco por competencias, garantía hasta 6 meses y coaching de onboarding cuatro encuentros. Categoría Premium Plus: Roles que marcan el rumbo corporativo. Comprende CEO, CFO, COO, Country Manager, Chief People y Integrante de Directorio. Sumamos lectura cultural robusto, análisis psicolaboral directiva, cobertura 4–6 meses y onboarding diseñado de 2 meses con acompañamiento estratégica. Ruta de Búsqueda Directiva 01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de competencias y del entorno de negocio; mesa clave con líderes para definir el marco final. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento confidencial a líderes de top nivel, usando plataforma de más de 10k ejecutivos y prácticas de headhunting avanzadas. 03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicométrica y de soft skills críticas; instancias en 4 capas con seguimiento. 04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con reportes granulares; soporte continuo durante negociación. 05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del ejecutivo y monitoreo a tres, 6 y 12 meses|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de organización y líder con informes planificados. Por qué somos diferentes 100% proceso a medida y bespoke; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º psicolaboral; asesoría integral a lo largo del proceso; retroalimentación permanente. Confianza Comprobada Desde hace más de 20 años lideramos selección de puestos estratégicos en sector privado y organismos, cubriendo tecnología, educacional. Contamos con 500 líderes colocados, más de 200 clientes y una ratio de éxito del +95%. Nuestro propósito es ofrecer un mandato de selección reservado, ágil y de resultado duradero. Consulta Inicial C-Level Solicite su reunión de necesidades. Incluye: Diagnóstico de dolores organizacionales; Clarificación de rol ideal; Estrategia de headhunting personalizada; Cronograma comprometido del proceso. Confirmación en menos de 24h.</blockquote><br> Annuler