Citation de Invité le septembre 19, 2025, 10:00 am
https://damienjfthv.tinyblogging.com/indicadores-sobre-consultora-de-selecci%C3%B3n-de-personal-que-debe-saber-75466006
Una buena empresa de seleccion de personal es bastante más que poner un aviso en portales. En Chile, fichar mal a una candidato puede salir caro en plata.
Por eso, cada vez más compañías buscan un empresa de reclutamiento y selección que garantice contrataciones acertadas y minimice los errores.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Llegada a profesionales que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías probadas para filtrar habilidades.
Agilidad en cubrir vacantes críticas.
Reducción de errores de contratación.
Ventajas de un buen proceso de selección de personal
Nuevos fichajes más ajustados con la realidad corporativa.
Disminución de rotación.
Equipos más eficientes.
Marca empleadora más atractiva.
Problemas comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en intuición.
Ignorar pruebas técnicas.
Olvidar la cultura de la organización.
Forzar la decisión por necesidad inmediata.
Cómo elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Verifica que usen herramientas modernas.
Evalúa la experiencia en tu sector.
Solicita confidencialidad.
Un servicio de selección de personal es una apuesta que determina la clave entre atraer profesionales o seguir improvisando.
https://damienjfthv.tinyblogging.com/indicadores-sobre-consultora-de-selecci%C3%B3n-de-personal-que-debe-saber-75466006
Una buena empresa de seleccion de personal es bastante más que poner un aviso en portales. En Chile, fichar mal a una candidato puede salir caro en plata.
Por eso, cada vez más compañías buscan un empresa de reclutamiento y selección que garantice contrataciones acertadas y minimice los errores.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Llegada a profesionales que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías probadas para filtrar habilidades.
Agilidad en cubrir vacantes críticas.
Reducción de errores de contratación.
Ventajas de un buen proceso de selección de personal
Nuevos fichajes más ajustados con la realidad corporativa.
Disminución de rotación.
Equipos más eficientes.
Marca empleadora más atractiva.
Problemas comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en intuición.
Ignorar pruebas técnicas.
Olvidar la cultura de la organización.
Forzar la decisión por necesidad inmediata.
Cómo elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Verifica que usen herramientas modernas.
Evalúa la experiencia en tu sector.
Solicita confidencialidad.
Un servicio de selección de personal es una apuesta que determina la clave entre atraer profesionales o seguir improvisando.
